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崗位職責： 1、負責公司空編崗位的招聘工作； 2、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 3、推行公司各類規章制度的實施； 4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 5、執行招聘工作流程，根據編制完成招聘任務； 6、維護現有的招聘渠道，同時開發新的招聘渠道，保證人員的需求； 任職資格： 1、專科以上學歷，人力資源或相關專業優先考慮； 2、1年以上招聘工作經驗，具有IT崗位經驗； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。