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職責(zé)描述: 　　1、負(fù)責(zé)公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。 2、檢查并完成公司各項(xiàng)目員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)完成員工各類保險(xiǎn)上繳和月報(bào)工作。 　　4、承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作,根據(jù)各項(xiàng)目上報(bào)的勞動(dòng)合同簽訂工作,指導(dǎo)基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。 　　5、承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。 　　6掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續(xù)完成工作。 　　7、辦理員工辭退離開(kāi)公司手續(xù),離職手續(xù)。 　 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 　　任職要求: 　　1)大專以上學(xué)歷。 　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗(yàn)。 　　3)嚴(yán)守機(jī)密,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng),認(rèn)真仔細(xì),樂(lè)于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉政府部門有關(guān)人事工作方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策;具有獨(dú)立工作能力。