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崗位職責(zé)： 1、每日收集并登記業(yè)務(wù)過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如氣量、運(yùn)輸車輛信息、起止時間、交接單號等）；確保臺賬與物流系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，生成日/周/月運(yùn)輸報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；發(fā)現(xiàn)偏差及時核查原因。 2、協(xié)助制定和完善成本核算方法和流程，優(yōu)化成本核算體系。跟蹤行業(yè)政策及市場價(jià)格波動，分析對業(yè)務(wù)成本的影響；為降低成本提供數(shù)據(jù)支持和建議。 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部梳理業(yè)務(wù)流程，識別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，參與制定并完善針對性的內(nèi)部控制制度，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作合規(guī)。 4、跟蹤天然氣采購合同的付款條款，核對發(fā)票與到貨量，確保按合同約定及時完成預(yù)付款、進(jìn)度款支付； 5、監(jiān)控供應(yīng)商結(jié)算周期，提前預(yù)警逾期風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)完成款項(xiàng)劃撥； 6、定期對賬，保留往來函證記錄，處理爭議款項(xiàng)；協(xié)助財(cái)務(wù)部門提供對賬單、磅單、價(jià)格函等；根據(jù)銷售合同審核客戶信用額度，監(jiān)控賬期，定期發(fā)送對賬單并催收應(yīng)收賬款；針對逾期賬款，制定催繳計(jì)劃并通過電話、函件等方式跟進(jìn)，計(jì)算滯納金/違約金，完善客戶信用檔案，優(yōu)化回款流程。 7、整理運(yùn)輸環(huán)節(jié)的單據(jù)（提貨單、簽收單、質(zhì)檢報(bào)告等），分類歸檔備查；協(xié)助起草、修訂供氣合同及補(bǔ)充協(xié)議，明確結(jié)算方式、違約責(zé)任等條款； 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)敏感度；具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論知識體系， 2、具備應(yīng)收賬款管理、合同風(fēng)控實(shí)操案例；熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等），有零售、生產(chǎn)或貿(mào)易行業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)并融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作要求，具備跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)處理與分析能力。 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作；抗壓性好，適應(yīng)高頻次催款及緊急事務(wù)處理。嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)制度與商業(yè)機(jī)密，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資待遇4000元/月-6000元/月 ； 2、節(jié)假日正常放假、周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)一金； 3、公司提供良性的競爭機(jī)會，為每位員工搭建適宜的晉升通道； 上班時間： 夏令時： 9:00-12:00 13:30-17:30 冬令時： 9:30-12:00 13:30-18:00. 職位福利包含：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪、節(jié)日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動、多次晉升機(jī)會、輪崗機(jī)會等。