欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

屹掌柜是由具有十年以上支付行業實戰經驗和專業運營能力的精英團隊籌備二年、實戰五年打造的全業務場景線下收單展業平臺，于2019年正式上線。其業務涵蓋傳統移動POS、電簽移動POS、掃碼聚合支付、移動收銀臺SASS云平臺等全產品解決方案，旨在通過多年積累的產品技術能力和行業解決方案經驗，與廣大服務商一起更好地服務于線下實體商家特別是中小微商家，通過科技支付和智慧金融賦能實體商業的健康和快速發展。通過創新的分配和管理機制，屹掌柜真正創建了一套與服務商共創共生共享的渠道運營模式，除了為服務商持續輸出行業一流的產品和解決方案外，還在品牌、運營、培訓、會議等諸多方面為服務商提供全方位立體的展業支撐、運營支撐、服務支撐。五年來，憑借純粹可靠的產品品質、穩定靠譜的發展理念、公平公正公開的平臺機制、系統化的運營和培訓體系，吸引了廣大的支付從業者，服務超300萬商家，成為業內廣受認可的口碑平臺和出類拔萃的發展機遇，助力無數支付行業從業者實現事業夢想。未來將再接再厲，全力沖刺平臺2000億目標，用自身發展推動行業革新，力求成為線下收單領域的持續創新平臺和持續領先平臺。二、員工福利： 1.薪酬待遇基本工資：我們為員工提供在行業內具有競爭性的薪酬待遇，每年會做行業薪酬調研，根據行業市場變化情況來調整公司的薪酬策略。此外，公司每年會根據業務發展狀況及個人的業績表現對員工的薪酬進行復核或調整。年度績效獎金：根據公司政策和個人的年度績效考核結果確定。專項獎勵：根據員工在不同方面的貢獻，公司還設立了其他專項獎勵，如伯樂獎、分享獎、技術進步獎等。 2.福利體系社會保險、意外險：自員工入職后，公司為每一位員工購買基本社會保險，包括養老保險，失業保險，工傷保險，醫療保險，生育保險，另外幫員工購買一份員工意外險；住房公積金：自員工入職后，公司為每一位員工購買住房公積金。帶薪年假：除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外，轉正員工可以享受5-15天的帶薪年假。帶薪病假：自入職之日起，員工每年可享有五天的帶薪病假。員工俱樂部：員工可以在工作之余參加員工俱樂部組織的活動，如羽毛球、足球、自行車、跑步等，不定期進行短途旅行，也可以不定期觀看最新上映電影大片。團建活動：員工每個季度可以由部門自行組織進行內部團建活動，亦可部門間進行跨部門進行聯誼活動。其他福利：貼心零食、飲料、生日賀禮、節日禮品、通訊補貼、話費補貼等等。 3、職業發展條條道路通羅馬，我們有完善的雙通道員工職業發展體系！全面的職業通道，無限上升的發展空間，在技術、策劃、管理各方面的全面進步！做你想做的事情，充滿挑戰性和創造性的項目！專業發展路線：基層員工-骨干精英-專家-高級專家-資深業務專家管理發展路線：基層員工-骨干精英-基層管理者-中層管理者-高層管理者 4、培訓體系①.新人培訓部門業務培訓：通過精煉版本的部門業務內容培訓，讓新伙伴來到公司不迷茫。新人入職培訓：面向當月入職的新人，形成的獨立培訓項目。包含在職系列培訓，公司介紹、行業發展、公司產品、職業發展、經驗分享、團隊共創展示等內內容新人導師制度：一對一導師制度，每位同學入職3天內配備一名專屬導師，悉心指導。