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一、制度建設 1.負責組織制定和完善公司工程管理制度體系，監控、規范項目日常工程業務； 2.負責監督、指導各事業部工程管理細則的制定與執行； 3.負責組織制定勞務用工制度。 二、生產資源管理 1.依據事業部提交的資源需求，負責組庫及推薦； 2.負責項目組資源延遲情況的反饋及處理。 三、生產計劃、履約進度管理 1.負責編制公司級年、季、月的生產計劃，并監督組織實施； 2.負責審核各事業部項目進度計劃，監督各項目工程進度計劃執行情況； 3.負責監控工程關鍵節點準備工作，協助保證關鍵工程進度目標； 4.負責匯總分析影響計劃執行的主要不利因素，督促、協助項目解決防范重大的工程進度風險，為領導提供決策建議；5.負責對項目成本過程支出進行管控，超出控制指標的警戒值報公司處理。 四、技術、質量、安全管理 1.審核重要的施工組織設計及技術方案，審核重大或特殊工藝及材料設備方案； 2.督促、檢查項目施工圖會審、變更洽商的辦理，關注圖紙質量對工程的影響； 3.審核重大洽商、變更、簽證，做好成本控制； 4.負責項目實施過程中總包單位對項目組處罰的信息收集，并督促整改； 5.負責對勞務作業班組，項目組違規行為進行處罰； 6.負責項目組安全、質量相關履行文件。 五、參與項目投標工作 六、勞務管理 1.負責建立勞務隊伍資源庫，并進行日常維護； 2.負責農民工考勤管理； 3.負責組織有關部門對勞務分包方項目結束后的評審； 4.參與勞資管理，處理勞資糾紛。 七、合同外用工審核 1.負責項目組合同外用工的審核。 八、工程技術內頁資料管理 1.現場的過程資料收錄與存檔； 2.項目竣工資料收錄與存檔。 任職要求： 1、本科及以上學歷 2、土建、機電類相關專業 3、10年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗 4、領導能力、溝通能力、組織能力、語言表達能力、邏輯分析能力、團隊協作能力、大局意識 5、具有兩個以上較大項目經驗