崗位職責:
1、編制人力資源、行政管理的工作規劃并督導實施;2、負責工廠行政、人力、后勤等日常工作事務的處理;
3、負責監督檢查辦公固定資產管理工作;
4、 負責公司的文件管理工作;
5、制定和完善相關安全保衛制度,指導、監督、檢查安全保衛工作,并與保安公司進行一些業務上的溝通和協調;
6、負責組織對外公共關系的往來與接待工作;
7、負責部門團隊建設,掌握員工思想動態,提高員工的學習力和凝聚力;
8、負責公司企業文化建設和活動組織工作;
9、負責組織修訂和完善部門各項制度和流程,并對公司行政人力管理制度的執行情況進行監督檢查。
任職資格:
1. 5年以上人力行政工作經驗,35歲以下,本科及以上學歷,要求人事制造業從業經驗。
2. 對人力資源體系及各模塊有深入了解,持人力相關證書。
3. 熟悉人力相關法律法規,對地方規定和人才政策有深入了解。
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力。