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崗位概要：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司財(cái)務(wù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體制、機(jī)制、制度的研究，不斷完善財(cái)務(wù)管理流程，提升財(cái)務(wù)管理水平和效率。 3. 負(fù)責(zé)公司本部年度費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算的編制與執(zhí)行。 4. 審核下屬子公司的年度成本、費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算計(jì)劃，并督促執(zhí)行。 5. 參與企業(yè)的并購、投資業(yè)務(wù)，為公司擬訂的并購、投資方案提供財(cái)務(wù)意見。 6. 建立全方位的財(cái)務(wù)分析和評價(jià)體系，負(fù)責(zé)各級公司財(cái)務(wù)分析資料的收集匯總，并撰寫財(cái)務(wù)分析和評價(jià)報(bào)告。 7. 制定成本控制指導(dǎo)意見，督促各級公司推動(dòng)成本控制制度的建設(shè)與實(shí)施，并對整個(gè)公司的成本控制績效進(jìn)行匯總分析。 8. 負(fù)責(zé)各級公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，撰寫分析報(bào)告，并提出控制措施與建議。 9. 對公司所屬項(xiàng)目對外擔(dān)保、抵押、質(zhì)押進(jìn)行審核。 10. 參與涉及財(cái)務(wù)事項(xiàng)法律糾紛的處理及重大合同的評審。 11. 制定內(nèi)部控制框架、內(nèi)部控制關(guān)鍵點(diǎn)，并對下屬公司的內(nèi)部控制情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。 12. 負(fù)責(zé)所屬全體企業(yè)的股權(quán)登記與變動(dòng)。 13. 對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的購買、調(diào)撥、報(bào)廢、出售進(jìn)行審批，并對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的臺帳登記與管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 14. 監(jiān)督、審核下屬企業(yè)的分配方案對董事會通過的分配方案進(jìn)行實(shí)施落實(shí)配合人力資源部進(jìn)行工資計(jì)算和發(fā)放。 15. 配合外部報(bào)表審計(jì)，做好對外信息披露。 16. 監(jiān)督公司關(guān)聯(lián)方往來、交易、備用金核查。 17. 根據(jù)合并報(bào)表編制管理制度編制公司合并報(bào)表。 18. 負(fù)責(zé)會計(jì)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。 19. 對下屬公司的會計(jì)核算、核銷工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 20. 對下屬公司的材料核算、倉庫及材料管理進(jìn)行監(jiān)督與檢查。 21. 設(shè)計(jì)資金管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表，并對其業(yè)務(wù)處理進(jìn)行指導(dǎo)。 22. 審核、匯總、編制年度、月度資金預(yù)算，并及時(shí)向上級部門提供有關(guān)資金方面的信息。 23. 配合融資工作，審核各類對外報(bào)表，保證對外信息披露口徑統(tǒng)一。 24. 負(fù)責(zé)收集、研究國家的稅務(wù)政策及其動(dòng)態(tài)，定期分析公司稅負(fù)狀。況，組織公司稅收籌劃，提出籌劃方案。 25. 建立從政策、制度、流程到操作指導(dǎo)的公司稅務(wù)管理工作指導(dǎo)體系，確保稅務(wù)工作規(guī)范、有效開展。 26. 組織制定公司關(guān)聯(lián)交易構(gòu)架和轉(zhuǎn)移定價(jià)規(guī)則，制定公司稅務(wù)運(yùn)作模式，開展投標(biāo)及重大項(xiàng)目稅務(wù)分析籌劃，合理降低公司稅務(wù)成本 。 27. 組織開展納稅計(jì)算申報(bào)、納稅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、稅務(wù)自查和改進(jìn)等納稅遵從工作，有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作安全。 28. 監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實(shí)各項(xiàng)稅務(wù)籌劃和遵從配合工作，指導(dǎo)、監(jiān)控公司稅務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，確保稅務(wù)工作目標(biāo)完成。 29. 負(fù)責(zé)與公司所在地稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作建立良好的稅企關(guān)系。 30. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)重大涉稅事項(xiàng)所涉及的相關(guān)部門的協(xié)作配合。 31. 對公司內(nèi)大額稅費(fèi)支出及大額稅收協(xié)調(diào)費(fèi)用支出進(jìn)行審核，并簽署意見。 32. 協(xié)調(diào)指導(dǎo)票據(jù)審計(jì)工作，完成票據(jù)審核工作，防止違反公司財(cái)務(wù)制度和侵吞公司財(cái)物的情況發(fā)生。 33. 對所屬部門人員所反映的困難和問題應(yīng)及時(shí)予以處理和解決，同時(shí)有義務(wù)配合其它部門的工作。 34. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊及管理制度的編制與修訂，經(jīng)審議后負(fù)責(zé)組織推進(jìn)實(shí)施。 35. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部各項(xiàng)改革方案的灌輸、推進(jìn)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核。 36. 參加員工的招聘、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜。 37. 推進(jìn)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提升部門人員的能力與素質(zhì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，建立匹配公司發(fā)展要求的管理與專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 38. 負(fù)責(zé)下屬人員的績效管理工作。 39. 負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作。 40. 組織所屬部門人員對標(biāo)桿企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，制定改進(jìn)措施并督促落實(shí)。 41. 配合信息管理，推動(dòng)所屬部門人員的ERP等信息化建設(shè)。 42. 根據(jù)票據(jù)審批制度規(guī)定的權(quán)限審核部門人員所發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)。 43. 履行檔案管理職責(zé)：根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，負(fù)責(zé)本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并按規(guī)定要求移交檔案管理部門。 完成上級交辦的其它工作。 任職資格（錄用條件）： 教育背景: ◆會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國企、跨行業(yè)（涉獵過金融、房地產(chǎn)行業(yè)）財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn) ◆擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn) ◆諳熟國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策(yùn)n◆熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施 ◆較好的口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真 ◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。