1. 負(fù)責(zé)行政部管理制度的建立和完善,以及日常管理;
2. 協(xié)助執(zhí)行公司各崗位的績效管理工作。
3. 會議組織、會議紀(jì)要,公司集體活動組織與安排;
4. 發(fā)布人事命令及各項工作及規(guī)章制度的監(jiān)督落地;
5. 配合重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;
6. 統(tǒng)籌公司各項節(jié)日福利及文體活動;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、交通補(bǔ)助、彈性工作
職位亮點:工作環(huán)境好、晉升空間大、公司待遇好