1、崗位職??:
(1)負責學生管理;
(2)對學生教學進度的追蹤以及了解,對學生進行全面的指導,做好對學生的回訪記錄;對學生出現的任何問題,給予急事疏導和解決;
(3)做好與家長的溝通、及時反饋學生的學習情況;
(4)與任課老師的溝通協調,推進教學工作的順利開展;
(5)觀察學生、家長的思維動向,做好保單工作;
(6)學生資產管理,做好課程拉動以及續費(存在銷售業績壓力,每月都有業績任務).
2、任職要求:
(1)本科及以上學歷,專業不限;
(2)有相關工作經驗者優先;
(3)良好的溝通表達能力,較強的學習力、責任感、服務精神以及合作意識,具有一定的抗壓能力。
3、薪酬:
(1)底薪+獎金+提成,月薪可至6K~11K;
(2)健全的福利體系:
五險一金+年終獎金+工齡工資+出游學習+團建旅游+帶薪年假+節日福利+生日福利+婚禮津貼+年會+子女就學+培訓提升
4、 晉升優勢:
(1)廣闊的職業發展平臺;
(2)三通道晉升,晉升機會多一一每年2~3次晉升機會。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、定期團建、帶薪年假