崗位內(nèi)容:
1. 按照公司客戶(hù)消費(fèi)時(shí)間周期,定期進(jìn)行客戶(hù)回訪;
2. 制定客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,并根據(jù)需要推出新的方案和策略;
3. 分析客戶(hù)反饋信息和數(shù)據(jù),制定改進(jìn)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4. 與其他部門(mén)合作,共同解決客戶(hù)問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
5.管理并協(xié)調(diào)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保高效的服務(wù)水平和問(wèn)題解決能力。
任職要求:
1. 具備5年以上客戶(hù)服務(wù)或客戶(hù)支持經(jīng)驗(yàn),其中3年以上擔(dān)任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具備良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理和協(xié)商能力。
3. 具備較高的英文水平,熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng)
4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和高效工作。
崗位福利:
1、社會(huì)保險(xiǎn):正常繳納醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn);
2、工作時(shí)間:一周40小時(shí)常規(guī)工作時(shí)間,國(guó)家法定節(jié)假日休;
3、晉升空間:每季度可晉升,一年四次晉升機(jī)會(huì):
4、企業(yè)文化:每年定期舉行集體團(tuán)建活動(dòng);
5、員工福利:定期有公司案例免費(fèi)體檢及項(xiàng)目治療機(jī)會(huì);
6、新人福利:公司建立師承制幫扶機(jī)制,助力新人快速成長(zhǎng);
7、專(zhuān)業(yè)福利:公司提系統(tǒng)的,專(zhuān)業(yè)權(quán)威的,醫(yī)療知識(shí)崗前培訓(xùn);
8、資源福利:公司提供落地且實(shí)戰(zhàn)的、多渠道資源開(kāi)發(fā),營(yíng)銷(xiāo)技能崗前培訓(xùn)。