崗位職責:
1、制定與執行人力資源戰略:協助上級根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,確保人力資源與公司戰略目標的協同。為公司高層提供關于重大人事決策的建議和信息支持,確保決策的科學性和前瞻性。
2、全面管理人力資源部門:全面負責人力資源管理工作(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理),包括指導、監督人力資源部的日常運作,確保部門內部的高效溝通和協作,實現人力資源工作的專業化和精細化。
3、搭建并推動培訓體系:主導公司培訓體系的搭建與實施,包括線上線下的培訓資源整合與配置,落實培訓積分制度,以促進員工的學習與發展,打造學習型組織文化。
4、企業文化建設與推廣:深入理解和總結公司文化,負責文化的落實和宣傳,推動公司文化及制度手冊的編制。通過培訓和管理者培養,確保公司文化在各級員工中的有效傳承和踐行。
5、人才梯隊建設與管理:制定員工分類培養計劃,針對不同層級和崗位的員工(如管理團隊、核心骨干、新進員工等)設計個性化的輔導和培訓計劃,助力公司人才梯隊建設。
6、戰略思想落地與執行:根據公司總體思想和原則,推動人力資源工作的創新與發展,確保人力資源工作與公司戰略的高度契合。
7、完成其他領導交辦的工作:根據公司實際需要,靈活應對并高效完成領導交辦的其他任務,展現高度的責任心和執行力。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,優秀可以放寬至統招本科。35-40歲,人力資源管理等相關專業,高級人力資源管理師證書,10年以上集團人力資源工作經驗,互聯網平臺工作經驗優先;
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
3、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的流程、法律法規及政策;
4、熟悉金融行業、互聯網、再生資源行業的人才資源,并能夠獨立招募和對接高端專業人才;
5、優秀的學習能力,能夠快速學習新知識和新技能,通過歸納總結轉化為制度、流程等可落地的組織經驗;
6、擅長文字撰寫、歸納總結,具備公文寫作能力;
7、中國共產黨黨員優先錄取。
8、具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
9、德才兼備,大局意識強、法治素養好和組織協調能力強;具備全方位綜合能力,優秀的統籌管理能力、待人接物能力、溝通交流能力;具有做好企業的事業心和責任感,敢于擔當、銳意進?。徽J同企業文化和核心價值觀,具有較強開拓精神和市場競爭意識;能夠承受較大的工作和心理壓力,擅長處理復雜的人際關系和問題,能夠協調和解決各種突發事件,具有良好的職業素養,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上。
工作地點:天津市濱海新區生態城生物醫藥產業園