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更新于 5月20日

人力資源總監

1.5-2.5萬
  • 天津濱海新區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃組織發展招聘
崗位職責:
1、制定與執行人力資源戰略:協助上級根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,確保人力資源與公司戰略目標的協同。為公司高層提供關于重大人事決策的建議和信息支持,確保決策的科學性和前瞻性。 2、全面管理人力資源部門:全面負責人力資源管理工作(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理),包括指導、監督人力資源部的日常運作,確保部門內部的高效溝通和協作,實現人力資源工作的專業化和精細化。 3、搭建并推動培訓體系:主導公司培訓體系的搭建與實施,包括線上線下的培訓資源整合與配置,落實培訓積分制度,以促進員工的學習與發展,打造學習型組織文化。 4、企業文化建設與推廣:深入理解和總結公司文化,負責文化的落實和宣傳,推動公司文化及制度手冊的編制。通過培訓和管理者培養,確保公司文化在各級員工中的有效傳承和踐行。 5、人才梯隊建設與管理:制定員工分類培養計劃,針對不同層級和崗位的員工(如管理團隊、核心骨干、新進員工等)設計個性化的輔導和培訓計劃,助力公司人才梯隊建設。 6、戰略思想落地與執行:根據公司總體思想和原則,推動人力資源工作的創新與發展,確保人力資源工作與公司戰略的高度契合。 7、完成其他領導交辦的工作:根據公司實際需要,靈活應對并高效完成領導交辦的其他任務,展現高度的責任心和執行力。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,優秀可以放寬至統招本科。35-40歲,人力資源管理等相關專業,高級人力資源管理師證書,10年以上集團人力資源工作經驗,互聯網平臺工作經驗優先; 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗; 3、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的流程、法律法規及政策; 4、熟悉金融行業、互聯網、再生資源行業的人才資源,并能夠獨立招募和對接高端專業人才; 5、優秀的學習能力,能夠快速學習新知識和新技能,通過歸納總結轉化為制度、流程等可落地的組織經驗; 6、擅長文字撰寫、歸納總結,具備公文寫作能力; 7、中國共產黨黨員優先錄取。 8、具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。 9、德才兼備,大局意識強、法治素養好和組織協調能力強;具備全方位綜合能力,優秀的統籌管理能力、待人接物能力、溝通交流能力;具有做好企業的事業心和責任感,敢于擔當、銳意進?。徽J同企業文化和核心價值觀,具有較強開拓精神和市場競爭意識;能夠承受較大的工作和心理壓力,擅長處理復雜的人際關系和問題,能夠協調和解決各種突發事件,具有良好的職業素養,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上。
工作地點:天津市濱海新區生態城生物醫藥產業園

工作地點

濱海新區中新天津生態城生物醫藥產業園

職位發布者

汪女士/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中健投(天津)集團股份公司
中健投(天津)集團股份公司(簡稱:中健投股份)為國有控股企業,2017年通過招商引資落戶天津市濱海新區,集團辦公位于中新生態城生命谷東區3號樓,總部位于天津市和平區鄭州道36號,是北京中健投集團聯合知名企業共同投資,按照現代股份公司制度組建的大型企業集團,是天津市“市對區數字經濟”重點培育企業,也是濱海新區唯一落地的“飛地經濟”項目。加工基地位于楊家泊鎮濱海物流加工區1號。中健投股份始終堅持以做優做強國有企業為己任,深耕資源循環、數字經濟、國內國際貿易、實業投資等領域,形成了以“互聯網+”“大數據”一鍵式辦理、集中登記、票稅管理、靈活用工、交易結算等為核心的諸多業務板塊,經營業績逐年提升,為地方經濟做出了顯著貢獻,伴隨企業競爭力和影響力的持續提升,預計五年內將實現營業總收入破千億的發展目標。根據中健投股份人力資源管理辦法和當前業務發展需要,公司進一步拓展選人用人渠道,加快推進高素質干部人才隊伍建設,現面向社會公開招聘,有關事項公告如下:一、基礎要求:(一)擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質、良好的思想道德品質、較強的事業心及責任心。(二)掌握現代企業管理知識和履行崗位職責所必須的專業知識,以及宏觀經濟形勢和國家政策法規。(三)具有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力,注重團結協作,善于組織協調,能調動各方面積極性。(四)具有正確的業績觀,勇擔當、善作為,勤奮敬業、真抓實干,推動公司高質量發展,推動公司全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。(五)具有良好的職業操守和個人品行,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。(六)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。三、招聘程序(一)招聘流程:自主報名-資格初審-資格復審-面試含綜合測評-考察-體檢-錄用。(二)報名:1.報名郵箱:zjtjtgs@yeah.net。2.相關事項說明:報名人員提交的申請材料應當真實、準確,提供虛假材料的,一經發現取消錄用資格。報名人員須上傳以下材料電子版:(1)個人簡歷;(2)身份證電子掃描件;(3)學歷及學位證電子掃描件;(4)學歷學位認證材料電子掃描件(學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位驗證報告》,持國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告;(5)崗位條件要求的相關工作經驗的證明文件電子掃描件(如就失業證、社險繳納憑證、勞動合同、就業單位開具的工作經驗證明加蓋公章);(6)與應聘本崗位相關的其他文件電子掃描件。(三)資格初審:招聘單位根據崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格審核,并向報名人員反饋資格審核結果。(四)資格復審:應聘者提交報名條件所需材料的原件及復印件供招聘單位資格復審。如發現資格復審不合格者,取消錄用資格。具體時間地點及要求,以電話和短信通知為準。(五)面試:進入面試人選名單及時間地點等,以電話和短信通知為準。(六)考察:對考察對象進行全面、客觀、公正地考察,主要包括政治表現、道德品質、遵紀守法、個人誠信等情況。需要被考察人提供政審證明、無犯罪記錄證明、個人信用報告等。經考察不合格的,不予聘用。公司對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。(七)體檢:按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢參照公司錄用體檢有關規定執行,體檢費用由應聘者自理。(八)聯系方式:汪女士--18526617882
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