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職位描述

【公司介紹】 公司成立于 2008 年，在全球 70 多座城市設立全資控股分/子公司 180多家，全職獵頭超4000人，公司擁有業內領先的數字化管理系統RNSS（Risfond Network Search System），獨創了裂變型合伙人機制“CPM”（Cross-Partner Models），公司的高速增長備受業內關注。致力于為跨國公司以及國內大中型企業提供各種有效的招聘解決方案。 近年來，我們專注于新能源、人工智能、快消、生物醫療、智能制造、互聯網等領域。希望能吸引更多有志之士加入，共同奮斗，相互成就，攜手創造更美好的未來！ 【工作內容】 1、負責海外客戶的開發以及海外招聘項目交付（主要招聘中高端人才，比如工程師，經理，總監、總經理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學歷、高職位、高收入），與客戶企業充分溝通，分析職位需求； 2、通過各種渠道（比如內部人才資源庫、自身人脈關系網、CC、Maping等）根據客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶； 3、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 4、協調薪酬談判和錄用通知書，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查； 5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應的職業發展建議。 【任職資格】 1、本科以上學歷，英語相關專業或從事過英文相關工作者優先（優秀者可放寬至大專）； 2、有自我要求和提升的自驅力、有賺錢的野心、有積極主動的工作態度、快速的學習能力；能適應快節奏強壓力的工作方式； 3、感興趣并愿意在獵頭行業持續發展； 4、有獵頭、RPO、人力資源、招聘、業務培訓、銷售、客服等工作經驗可優先，或者在 智能制造/IT互聯網行業/醫療制藥 領域不限職能。 【公司優勢】 1、獵頭行業的“黃埔軍校”，鼓勵百萬顧問開分支當老板 2 、完善的培訓機制，800多門課程為獵頭小白保駕護航 3、聯合交付，每個獵頭的身后是數千名可信任的交付網絡 【公司在新人成長方面】 1、對標歐美獵企打造的SOP標準作業流程 2、公司強大的系統支持以及豐富的B端C端資源 3、業內專家錄制專業培訓課程以及現場賦能，一對一導師帶教 4、業內的品牌影響力 5、90后主力，充滿活力的團隊和富有激情的文化 【關于獵頭】 1、獵頭是一個公司付錢讓你去結交高端候選人的行業，但需要你骨子里真的熱愛招聘，熱愛與人溝通； 2、獵頭對從業者的能力素質要求較高，需要你有較強的邏輯思維能力和自我學習能力； 3、獵頭會經常性需要聯系高端職業經理人，希望你對自己形象和成長速度有嚴格要求； 4、獵頭是銷售性質的招聘工作，需要你有強烈清晰的目標感和自我驅動力，獵頭的高收入和光鮮的背后是需要投入很多異于常規事務性工作的時間和精力； 5、我們是一個專業且樂于分享的團隊，團隊leader都是深耕人力資源和獵頭行業多年； 6、希望你想從事獵頭工作不是因為看了《獵場》或者簡單聽說過這個行業，而是深入了解后對這個行業仍然有濃厚的興趣，或者聯系我們了解相關信息； 7、熱烈歡迎有過銷售/招聘/團隊管理經驗的人選或者有自我要求的伙伴，加入我們！我們有業內最豐富的資源，無責底薪+無base提成+年終分紅的高薪待遇（付出和回報成正比），以及業內頂尖的培養晉升機制，可以讓你更快速健康成長。 【我們能提供】 1、周末雙休，五險一金； 2、項目提成每月發放（提成無起發線、成本線、不做劃分、不扣Base）； 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業文化； 4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內部培養的晉升理念； 5、接觸各類行業精英，拓展優質人脈的機會； 6、法定節假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產假等帶薪假根據當地的具體規定執行）； 7、年度健康體檢，為您提供健康保障； 8、溫暖的節日關懷、各種節日party生日會，節日公司發放專屬禮品，下午茶不停歇........ 職業發展晉升：顧問助理-獨立顧問-資深顧問-TL（帶團隊）-合伙人-分公司負責人-區域總裁 薪資結構：無責底薪 + 績效 + 項目提成 + 年終獎金 +（高層另有股權分紅）