職位描述
風控體系制定財務風控法務風控內部風控法律服務互聯網金融/小額貸款投資/融資
崗位職責：
1.客戶與供應商風險控制
負責內外風控的管理，對接客戶、供應商的風險評估、需求評審、風控邏輯設計以及業務流程整改等工作。
2.風險模型搭建
配合建立業務可以快速監控和管理風險的工具及數據能力，實時跟蹤核心指標變化，并通過準確有效的數據分析進行問題定位，快速解決風險問題。
3.合同審核
負責審核與外部所簽訂合同的合規性和風險。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、經濟、數學、統計學、計算機、法律、財務管理等相關專業優先；
2.2年以上相關領域風險管理工作經驗，熟悉行業風險特征及管理流程，具備獨立搭建風控模型或體系的能力；
3.熟悉風險管理理論（如信用風險、市場風險、操作風險、合規風險等），能夠構建風險評估模型，制定風險策略；
4.邏輯清晰，能夠從海量數據中識別風險點，提出解決方案，能夠與業務、技術、法務等部門協作，推動風控措施落地。
工作地點
西安市-新城區-北大街199號1
入職公司信息
- 入職公司: 蕪湖銳仕方達人力資源有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區安徽省合肥市蜀山區北一路
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
汪玉庭/人事經理
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銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業極具競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已成為業內領先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業成長。作為中國人力資源服務行業第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業務的創新型企業，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用，努力創建業內更加透明和高效的人力資源生態服務機構，助力中國企業拓展全球業務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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