職位描述
電源逆變器變流器變壓器硬件開發(fā)電路設(shè)計(jì)高壓SSTSVG團(tuán)隊(duì)管理硬件研發(fā)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SST（Solid State Transformer，固態(tài)變壓器）研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)SST產(chǎn)品需求分析、規(guī)格定義和產(chǎn)品路線規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)SST產(chǎn)品研發(fā)，主導(dǎo)軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
任職要求：
1、電氣、自動(dòng)化、電子相關(guān)專業(yè)，本科15年以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，研究生10年以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、有扎實(shí)的電力電子、電路電子技術(shù)、控制理論、數(shù)字控制等知識(shí)，掌握各種功率變換電路，熟悉電子、電氣元件的應(yīng)用與選型，具有功率變換電路的分析、計(jì)算、仿真能力；
4、具有MW級(jí)SST、高壓鏈?zhǔn)絊VG開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有5-10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)SST（Solid State Transformer，固態(tài)變壓器）研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)SST產(chǎn)品需求分析、規(guī)格定義和產(chǎn)品路線規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)SST產(chǎn)品研發(fā)，主導(dǎo)軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
任職要求：
1、電氣、自動(dòng)化、電子相關(guān)專業(yè)，本科15年以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，研究生10年以上硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、有扎實(shí)的電力電子、電路電子技術(shù)、控制理論、數(shù)字控制等知識(shí)，掌握各種功率變換電路，熟悉電子、電氣元件的應(yīng)用與選型，具有功率變換電路的分析、計(jì)算、仿真能力；
4、具有MW級(jí)SST、高壓鏈?zhǔn)絊VG開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有5-10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京市海淀區(qū)西北旺東路10號(hào)院3層
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號(hào)金長(zhǎng)安大廈30層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王莉園/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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