職位描述
泌尿研發(fā)
崗位職責(zé)：
(1)制定泌尿產(chǎn)品研發(fā)策略和技術(shù)路線，對市場需求和競爭情況進(jìn)行分析，確定產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)和差異化競爭策略。
(2)主導(dǎo)泌尿產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評審。
(3)跟蹤國內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，為醫(yī)療器械研發(fā)提供前沿技術(shù)支持和創(chuàng)新思路。
基本資格（學(xué)歷/年齡/經(jīng)驗(yàn)/技能）：
(1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上泌尿研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有外資或者國內(nèi)泌尿龍頭企業(yè)工作背景。
(3)具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和醫(yī)療器械專業(yè)知識，精通醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)原理、工藝和質(zhì)量控制要求。
(4)具備良好的問題解決和分析能力，能夠獨(dú)立思考并提出創(chuàng)新的解決方案。
(5)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，完成項(xiàng)目的研發(fā)目標(biāo)。
(1)制定泌尿產(chǎn)品研發(fā)策略和技術(shù)路線，對市場需求和競爭情況進(jìn)行分析，確定產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)和差異化競爭策略。
(2)主導(dǎo)泌尿產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評審。
(3)跟蹤國內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，為醫(yī)療器械研發(fā)提供前沿技術(shù)支持和創(chuàng)新思路。
基本資格（學(xué)歷/年齡/經(jīng)驗(yàn)/技能）：
(1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)。
(2)5年以上泌尿研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有外資或者國內(nèi)泌尿龍頭企業(yè)工作背景。
(3)具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和醫(yī)療器械專業(yè)知識，精通醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)原理、工藝和質(zhì)量控制要求。
(4)具備良好的問題解決和分析能力，能夠獨(dú)立思考并提出創(chuàng)新的解決方案。
(5)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，完成項(xiàng)目的研發(fā)目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
威海環(huán)翠區(qū)威高888
入職公司信息
- 入職公司: 威海威高國際醫(yī)療投資控股有限公司
- 公司地址: 威海環(huán)翠區(qū)威高工業(yè)園3號門威高1號門
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
孫加紅/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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