職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶渠道銷售區(qū)域銷售人力資源服務咨詢服務企業(yè)服務
崗位職責——
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略確定年度、季度、月度銷售目標。
2、依據(jù)團隊各階段目標拆解團隊個人目標。
3、依據(jù)團隊情況制定各階段團隊銷售策略，管控并督促成員完成新簽和回款業(yè)績目標。
4、帶領團隊進行企業(yè)客戶開發(fā)，推介如常的殘疾人就業(yè)安置服務、人力資源外包、彈性福利等人力資源相關的綜合服務解決方案；
5、推動并跟進團隊銷售策略執(zhí)行進行，確定銷售目標達成。
6、協(xié)調并利用公司內外部資源獲取訂單，維護新老客戶，建立好良好的客戶關系，提升公司產品市場占有率。
7、輔導或陪同下屬完成重要意向客戶面訪，完成需求溝通和商務談判，交付定制化解決方案，組織推進項目落實；
8、及時掌握團隊成員工作狀態(tài)并給予適當?shù)年P注與支持，進行團隊建設，業(yè)務培訓及管理工作。
2、依據(jù)團隊各階段目標拆解團隊個人目標。
3、依據(jù)團隊情況制定各階段團隊銷售策略，管控并督促成員完成新簽和回款業(yè)績目標。
4、帶領團隊進行企業(yè)客戶開發(fā)，推介如常的殘疾人就業(yè)安置服務、人力資源外包、彈性福利等人力資源相關的綜合服務解決方案；
5、推動并跟進團隊銷售策略執(zhí)行進行，確定銷售目標達成。
6、協(xié)調并利用公司內外部資源獲取訂單，維護新老客戶，建立好良好的客戶關系，提升公司產品市場占有率。
7、輔導或陪同下屬完成重要意向客戶面訪，完成需求溝通和商務談判，交付定制化解決方案，組織推進項目落實；
8、及時掌握團隊成員工作狀態(tài)并給予適當?shù)年P注與支持，進行團隊建設，業(yè)務培訓及管理工作。
任職要求——
1、大專及以上學歷，年齡40歲以內
2、掌握B端銷售相關技能，具備較強的溝通表達能力，抗壓能力，對外關系管理能力，數(shù)據(jù)分析能力及領導能力
3、3-5年銷售管理經驗，5年以上銷售經驗
4、有良好的社會價值觀、誠實正直、高雙商，良好的服務意識
5、人力資源服務、醫(yī)療康復、企業(yè)咨詢、智慧平臺（SaaS系統(tǒng)）、團險等行業(yè)優(yōu)先。
福利待遇——
1.雙休，早9晚6；
2.薪資結構：高底薪+高績效+高月度提成+季度提成+年終獎金；
3.福利：入職繳納五險，周月季度激勵獎金，各類團建，節(jié)日福利，年度體檢等；
2.薪資結構：高底薪+高績效+高月度提成+季度提成+年終獎金；
3.福利：入職繳納五險，周月季度激勵獎金，各類團建，節(jié)日福利，年度體檢等；
4.完善的晉升體系；
5.輕松愉快的工作氛圍，與公司共同成長。
5.輕松愉快的工作氛圍，與公司共同成長。
工作地點
濟南歷城區(qū)漢峪金谷
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職位發(fā)布者
林女士/HRM
三日內活躍立即溝通
如常(山東)人力資源有限公司如常殘疾人招聘一站式服務平臺，是一家致力于殘障人才就業(yè)安置的專業(yè)服務機構。旨在通過整合企業(yè)及社會資源，為殘障人士建立完善的就業(yè)服務體系，全方位為殘障人才提供就業(yè)支持服務。公司以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專業(yè)、專心、專注的服務精神，依托雄厚的資金實力和人力資源，打造科學專業(yè)的殘疾人就業(yè)服務平臺。竭力為殘障人才實現(xiàn)工作推薦及就業(yè)安置。自2016年12月成立以來，已與上千家企業(yè)達成殘障就業(yè)共建計劃，幫助上千名殘障人才實現(xiàn)了就業(yè)夢想。如常依托其平臺優(yōu)勢，為合作企業(yè)提供殘障人才專項招聘服務，響應國家號召，更好的落實了中國殘聯(lián)關于殘障人才就業(yè)的指導精神，受到政府和社會各界的廣泛關注，以及合作伙伴的一致好評。目前公司在北京、上海、天津、山東、云南、河南、內蒙古等地開設如常殘障人才就業(yè)工作站，同時在北京及全國各地成立殘障人才就業(yè)基地及輔助性就業(yè)基地近400家。如常在各級政府和殘疾組織的支持指導下，將陸續(xù)開設針對于殘障群體的多項服務，全力打造面向殘障群體的綜合服務平臺。
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