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一、年級主任
（一）崗位職責
1、統(tǒng)籌制定年級教學管理計劃，并督促全面落實執(zhí)行；
2、組織年級教研活動、教師培訓及教學評比，推動教學創(chuàng)新與優(yōu)化；
3、制定年級學生德育計劃，引導良好行為習慣及學習態(tài)度，協(xié)調處理好學生日常事務，營造積極向上的整體氛圍；
4、帶領教師團隊，制定工作計劃，并督導執(zhí)行落實，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
5、根據(jù)學校整體工作規(guī)劃，定期優(yōu)化本年級部教學團隊，使之永保積極向上的活力。
（二）任職要求
1、熟悉高中教學體系和高考政策，具備扎實的教育教學理論知識；
2、熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和奉獻精神；具備良好的團隊合作意識與創(chuàng)新思維，抗壓力強；
3、具備優(yōu)秀組織管理、協(xié)調溝通及突發(fā)事件應對能力；
4、本科及以上學歷，師范類專業(yè)或教育管理相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上高中教學經(jīng)驗，3年以上班主任或年級管理工作經(jīng)驗（重點中學背景優(yōu)先）。
（三）薪資福利
1、年薪25萬，具體根據(jù)資歷與能力面議，上不封頂；
2、設立教學成果獎、管理績效獎等；
3、子女校內入學優(yōu)惠、免費三餐及教職工公寓；
4、定期參加教育交流與培訓，提供職業(yè)晉升通道。