職位描述
1、優(yōu)化完善大區(qū)公司勞資風(fēng)險(xiǎn)體系,基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和政策的調(diào)整,規(guī)范、優(yōu)化流程,細(xì)化、完善制度規(guī)則,預(yù)防和降低風(fēng)險(xiǎn);
2、推動(dòng)勞資相關(guān)的制度、流程落地,定期組織勞資賦能,不斷提升HRBP勞資糾紛處理能力;處理重大的投訴、糾紛、訴訟事宜,及時(shí)高效指導(dǎo)、協(xié)助BP處理日常投訴、糾紛事件,避免升級(jí);
3、負(fù)責(zé)社保公積金的管理工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn);
3、具備員工風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);
4、能獨(dú)立處理仲裁等事件,包括工傷工亡類(lèi);
5、熟練掌握相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和流程。