【崗位職責】
1、根據公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等;
2、帶領銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃,指導銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓。
6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行;
7、 樹立成本意識,規范使用各中心費用,為公司節約成本;
8、依據市場變化,協調區域內中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,金融相關專業優先。
2、5年以上成人電銷從業經歷,2年以上團隊管理經驗;(財經類電銷經驗的優先考慮)。
3、有10人以上團隊管理工作經驗,業績優秀,個人業務能力強
4、具有獨立分析和解決問題的能力,有良好的溝通技巧和組織能力及培訓能力。
5、接受前期打業績的各項要求,抗壓力強。
6、有清晰的收入目標及個人規劃。
7、5年跳槽不超過3次。
【福利待遇】薪資待遇可見面詳談
1) 行業內豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2) 系統且完善的培訓與晉升制度;
3)五險一金,以及額外的商業醫療保險;
4)根據國家規定,提供帶薪年假,且司齡每滿一年增加一天;
5)員工結婚、生日、生育以及重大節日等均有紅包或禮券等;
6)定期開展團隊活動:戶外拓展,生日會,旅游等;
7)30萬無息房貸;
8)每年提供國外進修的機會。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、股票期權、每年多次調薪、多次晉升機會、面試最多三輪