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Requirements:
1. 本科以上學歷，有海外學習/生活/工作背景者優先；
2. 一年以上留學咨詢（前期）工作經驗；明確想要在留學行業發展的優秀海外留學畢業生也可以接受（需面試評估）。
3. 熟悉了解北美/英聯邦/歐亞各國家留學申請要求，具備熟練查詢英文網站，搜集歸納信息的能力；
4. 工作態度認真嚴謹，具有較高的職業素養和敬業精神，較強團隊合作意識和客戶服務意識；
5. 溝通表達能力強，邏輯清晰，親和力好，抗壓能力強。

Employee Training：
1、剛進公司，10天左右的新人培訓（你要熟悉公司的情況）；
2、工作一段時間，提升性培訓（你要快速成長）；
3、晉升主管后你要進行輔導能力培訓（你要做師傅帶新人）；
4、晉升咨詢經理后進行團隊管理能力培訓（你要帶團隊）；
5、工作滿三年的優秀員工可具備申請外派進修計劃機會，如上海財經大學MBA學位，劍橋大學MBA學位，美國加州伯克利MBA學位等。

Development：
留學咨詢顧問→留學咨詢主管→留學初級咨詢經理→留學高級咨詢經理→留學資深咨詢經理→留學咨詢總監→事業部總經理

Enterprise Introduction：
1、小有地位：高頓集團總部位于上海，成立于 2006 年，是中國最大的財經教育品牌，也是全球唯一一家致力于為企業和個人提供全方位財會、金融發展解決方案的專業機構。
成立了15年，市值百億規模，2020年登上胡潤全球獨角獸百億級企業榜單。
2、小有規模:在全國 65 個城市設立分公司或分校，旗下擁有包括高頓財經、高頓財務培訓、高頓網校、秀才網、GTS 稅務峰會、《會計師世界》 雜志等數十個高端教育品牌，業務涵蓋整個中國財經人才生態系統。
3、小有成就：高頓集團已經連續三年蟬聯“中國教育培訓 10 強品牌”。
4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達到一萬人規模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優秀的年輕力量給高頓的業務發展創造無數驚喜。
5、發展前景可不小：每年都有兩次晉升調薪的機會，和一個企業一起朝著一個方向前進，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！