職位描述
toB企業服務人力資源服務
1、參與公司戰略規劃，推動人力資源服務產品創新與業務形態升級；
2、分析運營數據（如業績、市場反饋），調整策略以優化服務模式與成本控制；
3、統籌人力資源外包業務的日常運營，制定年度經營計劃并監控實施進展，優化服務流程與考核機制；
4、協調跨部門資源對接，確保項目按時交付并達成客戶服務標準；
5、搭建運營團隊，完善績效考核體系，推動人才梯隊建設與員工賦能培訓；
6、制定并優化人力資源外包服務標準、風險管理流程，保障業務合規性；
7、管理大客戶需求，處理投訴、糾紛等突發事件，維護客戶滿意度并挖掘潛在合作機會；
8、拓展政府、企業等外部合作渠道，推動市場占有率提升；
9、協同各部門日常工作開展，優化內部管理，梳理內部及部門協調流程；
工作地點
杭州上城區萬潮星匯大廈3幢1007室
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職位發布者
鄧女士/人事
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杭州源越企業服務外包有限公司杭州源越企業服務外包有限公司是行業領先的人力資本配置服務商，以構建企業共享服務中心為核心，通過自主研發SaaS服務系統，綜合運用云服務、人工智能、大數據和區塊鏈等先進技術，搭建人力資源管理、財務管理、薪稅服務、管理咨詢等共享服務平臺，為客戶提供人力財稅綜合解決方案，助力企業管理數字化轉型升級，實現一體化、智能化、專業化的運營管理，完成智慧管理與高效協同的工作變革，真正做到降本增效。公司初創于2020年元月，以杭州為中心，在北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、武漢和西安等地設有區域服務中心。專營人力資源崗位外包服務，為“新經濟”企業匹配靈活用工服務，為全國同業機構提供浙江單立戶服務和人力資源產業園入駐服務。公司已經服務260多家企業客戶，服務人數超過100,000人。我們秉承“以客戶為中心，以人為中心”的理念，通過技術賦能，致力于為全國各地的客戶提供“專業、高效、有溫度”的服務，真正實現人力資本配置更優的管理目標。我們相信“專業”的力量，想與時間交朋友，愿與客戶共發展。
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