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更新于 5月27日

人力資源部經理

7000-8000元

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責 1、制定人力資源戰略,支撐公司業務發展,參與高層決策。 2、完善招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等制度與釘釘線上流程。 3、制定薪酬福利方案,核算員工薪資(公司人數:10-2000);優化績效考核機制,激勵員工積極性。 4、領導HR團隊,制定工作計劃,提升部門協作效率與專業能力。 5、牽頭處理勞動仲裁、訴訟案件,與司法部門對接;調解員工投訴、勞資矛盾,維護企業合法權益。 6、完成社保繳納、基數調整、待遇申領等事務。 7、完成領導交辦的其它事項。 任職要求 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;5年以上管理崗位經驗,有同行業經驗更佳。 2、精通招聘、薪酬、績效等模塊,熟悉勞動法規;具備數據分析能力,熟練使用HR系統(釘釘等)。 3、戰略思維、溝通協調能力強,能推動跨部門協作;抗壓能力強,善于解決復雜人事問題,具備危機處理經驗。 4、正直誠信,保密意識強,具備全局觀與團隊領導力。
工作地址
新疆烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)青島路108號第3層整層

工作地點

烏魯木齊頭屯河區原始辣子雞(青島路店)三樓

職位發布者

蔣女士/人事主管

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