崗位職責
1、制定人力資源戰略,支撐公司業務發展,參與高層決策。
2、完善招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等制度與釘釘線上流程。
3、制定薪酬福利方案,核算員工薪資(公司人數:10-2000);優化績效考核機制,激勵員工積極性。
4、領導HR團隊,制定工作計劃,提升部門協作效率與專業能力。
5、牽頭處理勞動仲裁、訴訟案件,與司法部門對接;調解員工投訴、勞資矛盾,維護企業合法權益。
6、完成社保繳納、基數調整、待遇申領等事務。
7、完成領導交辦的其它事項。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;5年以上管理崗位經驗,有同行業經驗更佳。
2、精通招聘、薪酬、績效等模塊,熟悉勞動法規;具備數據分析能力,熟練使用HR系統(釘釘等)。
3、戰略思維、溝通協調能力強,能推動跨部門協作;抗壓能力強,善于解決復雜人事問題,具備危機處理經驗。
4、正直誠信,保密意識強,具備全局觀與團隊領導力。
工作地址
新疆烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)青島路108號第3層整層