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職位概述：
作為公司的人力資源與行政負責人，全面負責人力資源管理體系的建設、優化與執行，以及公司日常行政運營的高效運轉。您將直接向總經理匯報，是公司管理團隊的關鍵成員，負責吸引、選拔、培養、激勵和保留優秀人才，同時打造規范、高效、支持性的行政后勤體系，為公司業務的穩健發展提供堅實的人才保障和運營支持。您需要具備戰略思維和極強的執行力，是總經理在組織管理和日常運營方面的得力重要助手。
核心職責：
一、 人力資源管理 (核心)
1. 人才招聘與配置：
? 根據公司發展戰略和業務需求，制定并執行高效的人才招聘計劃。
? 精通招聘全流程管理（需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試組織、背景調查、薪酬談判、錄用決策），擅長研發、生產、技術、銷售等核心職能崗位的招聘。
? 建立和維護人才庫，優化招聘渠道和流程，提升招聘效率和質量，滿足公司快速發展期的人才需求。
2. 人才選拔與任用：
? 設計和實施科學的選拔評估工具與方法，確保人崗匹配。
? 主導關鍵崗位的面試與評估，提供專業的用人建議。
? 管理員工入職、轉正、調動、晉升、離職等流程。
3. 績效管理與激勵：
? 設計、建立并持續優化符合公司發展階段的績效管理體系（如KPI/OKR設定、考核流程、結果應用）。
? 組織實施績效考核，確保過程公平公正，結果有效應用（用于薪酬調整、獎金分配、晉升發展等）。
? 設計和管理具有競爭力的薪酬福利體系，進行薪酬調研與分析，確保內部公平性和外部競爭力。
? 制定并實施有效的員工激勵方案，提升員工積極性和保留率。
4. 培訓與發展：
? 進行培訓需求分析，制定年度培訓計劃與預算。
? 組織或協調內外部培訓資源，開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升等各類培訓項目。
? 關注核心員工和關鍵人才的培養與發展，設計職業發展通道。
5. 員工關系與企業文化：
? 建立和諧、積極的員工關系，及時有效地處理員工咨詢、申訴和勞動爭議。
? 推動企業文化建設，策劃組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
? 確保人力資源政策和流程符合國家及地方勞動法律法規，防范用工風險。
? 維護和更新員工手冊及各項人事規章制度。
二、 行政管理與運營支持
1. 日常行政運營：
? 全面負責公司日常行政事務的高效、規范運行
? 優化行政工作流程，提升行政服務效率和質量，降低運營成本。
2. 公文與信息管理：
? 負責公司公文（通知、報告、函件等）的起草、審核、流轉、歸檔管理。
? 確保公司信息的上傳下達暢通、準確、及時。
三、 總經理助理職能
1. 高效協助： 協助總經理處理日常事務，安排行程、準備會議材料、跟進重要事項決議的執行情況。
2. 溝通協調： 作為重要的溝通橋梁，協調各部門間的協作，推動跨部門項目或任務的落實。
3. 信息樞紐： 收集、整理、分析公司運營管理相關信息，為總經理決策提供支持和建議。
4. 效率提升： 主動發現管理流程中的瓶頸，提出優化建議并推動實施，提升公司整體運營效率。
任職要求：
1. 教育背景： 大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學或相關專業優先。
2. 工作經驗：
? 8-10年及以上 人力資源全面管理經驗（精通招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓發展等模塊），至少3年以上 人力資源與行政管理負責人崗位經驗。
? 必須具備制造行業背景，有化工、農藥、醫藥、生物技術等相關領域經驗者優先考慮。
? 擁有企業成長初期或快速發展期管理經驗者尤佳，證明其具備體系搭建和應對變化的能力。
3. 核心能力：
? 精通招聘全流程： 尤其擅長研發、生產、技術等專業崗位的招聘策略與實操。
? 扎實的HR專業功底：
對現代人力資源管理各模塊有深入理解和成功實踐經驗，能獨立搭建或優化HR體系。
? 出色的行政統籌能力： 能高效、規范地管理繁雜的日常行政事務和后勤保障工作。
? 卓越的溝通協調與影響力： 優秀的跨部門溝通協調能力，能有效推動工作落地；具備向上管理能力，能成為總經理的得力助手。
? 強大的執行力和解決問題能力： 務實高效，能快速響應業務需求，解決復雜人事和行政問題。
? 優秀的分析判斷與決策能力： 能基于數據和事實進行分析，為管理決策提供有效支持。
? 高度的責任心、敬業精神與抗壓能力： 能承擔高強度工作壓力，對企業高度負責
? 良好的職業道德與保密意識。
4. 行業知識： 了解制造業的運營特點和人力資源管理挑戰。
5. 法律法規： 熟悉國家及地方勞動法律法規、社保政策及相關行政管理法規。
6. 證書： 持有國家人力資源管理師（一級/二級）或相關專業資格證書者優先。
7. 語言與技能： 熟練使用Office辦公軟件及常用HR信息系統（如釘釘、飛書、SAP HR模塊等）。
我們提供：
? 一個處于快速發展期、充滿機遇與挑戰的平臺。
? 直接參與公司核心管理決策的機會。
? 具有市場競爭力的薪酬福利待遇（具體面議）。
? 廣闊的職業發展空間，共享公司成長紅利。