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崗位職責 l 常規(guī)部門工作管理 - 主導跨部門協(xié)作，推動單據(jù)質(zhì)檢流程及問題的歸因分析、整改方案制定及跟蹤閉環(huán)； - 定期輸出質(zhì)量分析報告，向管理層及業(yè)務團隊提出流程優(yōu)化建議。 l 合規(guī)性控制與風險評估 - 體系搭建：結(jié)合酒店行業(yè)特性設計財務共享中心合規(guī)性控制框架，包括政策制定、流程監(jiān)控及違規(guī)預警機制等； - 風險評估：牽頭開展共享中心流程風險評估，識別潛在財務、稅務、系統(tǒng)及運營風險點，建立風險評估模型及應對策略； - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：探索通過自動化工具（如RPA、AI稽核）提升合規(guī)管控效率，降低人為操作風險。 l 團隊管理與賦能 - 負責2-4人團隊的日常管理、績效考核及專業(yè)能力提升； - 負責10人左右質(zhì)檢兼職團隊的管理。 l 跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略支持 - 聯(lián)動內(nèi)審、法務及業(yè)務部門，推動風險防控措施的落地執(zhí)行； - 參與公司財務流程優(yōu)化項目，提供風控視角的專業(yè)建議。 能力要求 - 財務、審計、風險管理相關專業(yè)本科及以上學歷，CPA/ACCA優(yōu)先； - 精通財務共享中心業(yè)務流程及常見風險點，能快速定位問題根源并提出解決方案； - 5年以上財務質(zhì)量管理、內(nèi)控或?qū)徲嫿?jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； - 具備酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店業(yè)財務運營模式（如收入審計、成本管控、加盟店結(jié)算等）； - 具備從0到1搭建合規(guī)體系或風險評估模型的經(jīng)驗，邏輯清晰且結(jié)果導向； - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI），掌握財務系統(tǒng)（如財務中臺、Oracle）及風控管理系統(tǒng)者優(yōu)先； - 對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有實踐熱情，具備結(jié)構(gòu)化思維，能平衡風險管控與業(yè)務效率； - 熱情，善于傾聽更善于表達。