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工作內容：
1、負責組織和實施公司的人才招聘工作，確保招聘流程的高效和有效；
2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選，包括但不限于招聘網站、社交媒體和行業活動；
3、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執行招聘計劃。
崗位要求：
1、具備出色的溝通和協調能力，能夠與候選人和團隊成員建立良好的關系；
2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效利用資源進行人才搜索和吸引；
3、對招聘流程有深刻理解，能夠設計和優化招聘策略，提高招聘效率。