職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化人力資源服務(wù)
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，確保公司有足夠的人才儲(chǔ)備和合理的員工結(jié)構(gòu)。
2.招聘與配置：根據(jù)公司的需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行面試，最終錄用合適的員工。
3.培訓(xùn)與開發(fā)：組織各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.績效管理：制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
5.員工關(guān)系管理：維護(hù)員工之間的關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛，提升員工的滿意度和忠誠度。
工作地點(diǎn)
山西省大同市平城區(qū)育才街鳳凰國際A號(hào)樓3號(hào)商鋪
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