【崗位職責】
1. 人事管理工作的推動、落實:
1.1 制定、執行、監督公司管理制度的貫徹落實,建立健全公司企業文化;
1.2 招聘:根據公司發展戰略,落實招聘相關工作,為公司發展提供人才保障;1.3 培訓:組織開展企業規章制度、新員工入職、健康安全培訓及各類學習活動;1.4 績效管理:梳理《崗位說明書》及工作流程,規范管理;建立健全績效考核制度,并貫徹落實;根據年度《營銷激勵政策》對相關部門進行考核;
1.5 社保、公積金賬戶管理及相關業務具體辦理;
1.6 勞動關系管理:入職(簽訂勞動合同、保密協、各項制度守則等),離職(離職面談、解除勞動關系等),調轉,辭退等。
2. 行政工作:負責公司鄭州辦公區域的日常行政事務,包括但不限于合同文書管理、資產管理、環境衛生等;
3. 企業文化建設工作:負責公司活動的組織開展,及公司官網、微信公眾號的日常信息維護推送,營造良好的企業文化氛圍。
4. 領導交辦的其他事項。
【任職資格】
1.教育背景:本科及以上學歷(硬性條件!),人力資源管理、行政管理類相關專業;持有《人力資源管理師》證書者優先;
2.相關經驗:3年以上行政、人事、企業文化建設等工作經驗;
3.技能技巧:熟練掌握office辦公軟件及Excel、PPT制作、視頻剪輯等,具有數據分析能力;
4.個人素質:良好的職業素養,學習力、溝通協調能力、解決問題能力突出,責任心強、執行力高;
5. 熟悉勞動相關法律法規,規避企業用工風險。
【薪資待遇】
月薪:5000-6000元(根據學歷及工作經歷)+雙休+社保公積金+年終其他激勵
【待遇相關】 雙休,朝九晚六工作制;試用期2~3個月,轉正后繳納五險。
省級創新型中小企業 、省級專精特新中小企業
國家級科技型中小企業、國家級高新技術企業