職位描述:
崗位內容:
1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務可持續性;
2. 用數據思維對薪酬問題進行分析和解決;
3. 定期對薪酬績效數據進行分析,出具相應的分析報告;
4. 與運營和財務部門合作,確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。
職位要求:
1. 優秀的溝通能力和解決問題的創造力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),尤其對Excel精通;
3. 對數據敏感,善于進行數據分析;
4. 能夠在快節奏的環境中靈活應變,同時保持高效率。