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1.部門管理與運(yùn)營：制定部門規(guī)章制度、工作流程和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.運(yùn)輸計劃與調(diào)度：制定運(yùn)輸計劃，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)輸效率并降低成本；實時監(jiān)控運(yùn)輸狀態(tài)，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)情況；
3.信息化建設(shè)與數(shù)據(jù)分析：推動部門信息化，使用物流管理軟件提升調(diào)度效率；分析運(yùn)輸數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程，提升部門運(yùn)營效率；
4.平臺運(yùn)營：負(fù)責(zé)車輛智能化管理調(diào)度平臺的搭建運(yùn)維工作，監(jiān)督車輛運(yùn)行；
任職要求：
1.年齡20-40周歲
2. 5年以上運(yùn)輸公司運(yùn)營協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)管理能力；
3.計算機(jī)、物流專業(yè)優(yōu)先；
4.能熟練使用辦公軟件；
5.專業(yè)知識技能：熟悉物流管理理論、掌握運(yùn)輸調(diào)度軟件，實時監(jiān)控運(yùn)輸狀態(tài)；
6.素質(zhì)能力：計劃協(xié)調(diào)能力、溝通能力、突發(fā)事件處理能力；
員工福利：
1、節(jié)假日福利、免費(fèi)提供住宿、免費(fèi)洗浴、員工餐廳、學(xué)歷補(bǔ)助、免費(fèi)班車接送、五險一金等；