崗位職責(zé):
1、有行業(yè)人脈資源,推薦高端銷售符合公司需求的人才;
2、甄別人的能力:能對(duì)著招聘要求快速甄別候選人的人品性格、基本素質(zhì)、工作能力、優(yōu)劣勢(shì);
3、分析和解決問(wèn)題的能力:應(yīng)能夠分析和理解復(fù)雜的人力資源問(wèn)題,并找到有效的解決方案。
任職要求:
1.5年以上HR經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)和專長(zhǎng)在銷售人才招聘和銷售團(tuán)隊(duì)打造方面
的能力;
2.有標(biāo)桿醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療高科技公司HR工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.具有商業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位,擁有相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位或?qū)I(yè)認(rèn)證,年齡30-40歲;
4.工作地:全國(guó)均可。