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崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各崗位工作，召開(kāi)區(qū)域周例會(huì)及月例會(huì)（制定區(qū)域內(nèi)人員月度重點(diǎn)工作并考核）； 2.制定區(qū)域內(nèi)年/月度預(yù)算管理與控制； 3.協(xié)助辦公室主任制定相關(guān)崗位的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、管理知識(shí)培訓(xùn); 4.按照月、季、年對(duì)對(duì)整體人網(wǎng)絡(luò)覆蓋進(jìn)規(guī)劃及動(dòng)態(tài)分析，并出具相關(guān)報(bào)告為管理提供建議； 5.根據(jù)公司人網(wǎng)規(guī)劃及布局，統(tǒng)籌站長(zhǎng)隊(duì)伍招聘工作，落實(shí)站長(zhǎng)招聘方案； 6.嚴(yán)抓區(qū)域內(nèi)站長(zhǎng)紅線管理及專職人員制度、流程執(zhí)行情況，對(duì)區(qū)域內(nèi)的人事管理負(fù)責(zé)； 7.負(fù)責(zé)分解區(qū)域內(nèi)年/季/月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，督導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展，確保結(jié)果達(dá)成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上，專業(yè)不限(營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先） 2.能力素質(zhì)：年齡35歲以下，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，綜合素質(zhì)好，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)果業(yè)熱愛(ài)、熱衷三農(nóng)事業(yè)。 3.熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，會(huì)開(kāi)車且自己有車； 4.熟練電腦操作office辦公軟件，具備基本的電腦知識(shí); 5.具備較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。