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崗位職責
1.制定和執行法律戰略：確保公司業務符合相關法律法規要求，制定公司的法律政策和程序。
2.管理法律事務：協調公司內部各部門的法律事務，處理訴訟、仲裁等法律糾紛。
3.法律文件管理：制定和維護公司的法律文件、合同、協議等，確保業務運營的合規性。
4.內部溝通與培訓： 協調公司內部各部門的法律培訓和宣傳教育，提高員工的法律意識和法律素質。
5.風險管理： 識別和評估項目可能存在的法律風險，并制定相應的應對措施。
6.知識產權管理：保護企業的知識產權，并確保企業的技術創新和創意得到充分保護。
7.合規性檢查：監督公司的合規行為，確保公司合規運營。
8.保密制度：制定企業完善的保密制度，保證各部門信息安全。


任職要求
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，法律專業。
專業資格：通過司法考試并具備律師執業資格證。
2. 工作經驗
總工作經驗：具備豐富的法律工作經驗，至少1年以上的企業法務實務經驗。
行業要求：制造業，如鋼鐵冶金、新材料、新能源、航空航天等領域。
3. 專業技能
法律知識：具備深厚的法律知識，特別是公司法、勞動法、合同法等相關法律領域。
風險管控：敏銳的洞察力和分析能力，能夠及時識別和應對法律風險和機遇。
解決問題：具有很強的邏輯思維能力，分析、應變及解決法律問題的能力，掌握法律談判技巧。
4. 核心素質
領導能力：具備出色的領導能力，能夠帶領團隊達成公司目標。
溝通能力：具備優秀的溝通協調能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴進行溝通。
抗壓能力：能夠在高壓環境下保持冷靜，具備強大的抗壓能力。
創新能力：具備創新思維，能夠提出新的經營理念和方法。
職業道德：具備良好的職業道德和個人素質，能夠樹立正面的企業形象。
團隊精神：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協作，實現公司目標。
適應能力：具備較強的適應能力，能夠快速適應不同的工作環境和任務。
時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠高效地安排和執行各項工作。
5. 特殊要求
年齡：男，25-50歲。