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一、行政管理職責 1. 統(tǒng)籌公司行政事務管理，優(yōu)化行政管理制度與流程體系 2. 負責公司重要會議的組織籌備，包括會議記錄、紀要撰寫及決議督辦 3. 組織編寫公司年度工作總結、經營分析報告等重要綜合性文件 4. 管理公司檔案系統(tǒng)，確保各類文書檔案規(guī)范存檔與安全保密 5. 統(tǒng)籌辦公物資采購與固定資產管理，建立動態(tài)管理臺賬 二、人力資源職能 1. 負責人力資源基礎工作，包括招聘、培訓、考勤及薪酬核算 2. 完善績效考核體系，組織季度/年度績效考核實施 3. 處理員工關系管理，統(tǒng)籌勞動合同簽訂、社保公積金繳納 4. 制定員工發(fā)展計劃，組織專業(yè)技能及企業(yè)文化培訓活動 三、法律事務管理 1. 審核公司各類業(yè)務合同及法律文件，防范法律風險 2. 對接外聘法律顧問，協(xié)調處理訴訟仲裁等法律事務 3. 監(jiān)控企業(yè)合規(guī)運營，確保工商登記、資質證書有效性 四、綜合事務管理 1. 統(tǒng)籌公務車輛調度，負責車輛年檢、保險及維修保養(yǎng) 2. 管理辦公場所安全及環(huán)境衛(wèi)生，監(jiān)督物業(yè)服務質量 3. 處理政府相關部門檢查接待及重要客戶來訪接待 4. 完成領導交辦的緊急事務處理及專項工作督辦 五、任職資格要求 1. 大專及以上學歷，行政管理等相關專業(yè) 2. 3-5年同崗位工作經驗 3. 持有C1及以上駕照，實際駕駛經驗2年以上 4. 具備優(yōu)秀公文寫作能力及政府公文處理經驗 5. 熟悉勞動法、合同法等企業(yè)常用法律法規(guī) 6. 具備較強的組織協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力