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更新于 7月1日

hrbp經理

6000-10000元
  • 湛江徐聞縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理企業文化銷售團隊HRBP市場團隊HRBP煙草/酒業
一、 行業與業務理解
1、行業敏感度:熟悉快消品(尤其是酒飲行業)的市場趨勢、競爭格局及消費者行為(如年輕化、健康化、女性消費崛起等)。
2、了解果酒產品的差異化定位(如低度、口味創新、場景營銷)對人才需求的影響。
3、業務協同能力
1)能深入銷售、市場、供應鏈等業務鏈條,理解銷售渠道(如電商、線下零售、餐飲合作)的運營邏輯。
2)支持業務目標實現,例如針對季節性促銷、新品上市等場景制定靈活的人力資源策略。

二、 核心專業能力
1、人力資源全模塊經驗
1)精通招聘、績效、培訓、員工關系等模塊,擅長為銷售團隊設計激勵方案(如傭金結構、晉升路徑)。
2)具備數據驅動思維,能通過流失率、人效分析等優化人才配置。
銷售團隊管理專長
3)熟悉銷售人才畫像(如高韌性、強社交能力、結果導向),能設計精準的招聘策略與培養計劃。
4)擅長搭建銷售團隊的梯隊建設與繼任者計劃,應對行業高流動率挑戰。

三、關鍵軟技能
1、戰略思維與業務翻譯能力
1)將業務痛點轉化為人力資源解決方案,例如通過組織診斷優化區域銷售團隊結構。
2)推動變革管理,適應果酒行業快速迭代的競爭環境(如新渠道拓展、數字化轉型)。
2、溝通與影響力
1)能在業務部門與HR職能間建立信任,平衡員工關懷與業績導向文化。
2)擅長跨部門協作,例如聯動市場部策劃雇主品牌活動吸引Z世代人才。

4. 文化適配與創新意識
1、文化契合度
1)認同果酒行業年輕化、創新化、敏捷化的文化特質,能推動企業價值觀落地(如打造輕松活力的團隊氛圍)。
2)支持多元化與包容性,適應果酒消費群體多樣化帶來的人才需求(如跨文化團隊管理)。
2、創新與學習力
1)關注新興用工模式(如靈活用工、直播銷售崗),探索適配行業的人力資源實踐。
2)持續學習行業新動態(如低度酒賽道政策、新興營銷技術對崗位能力的影響)。

5. 加分項
行業背景:有酒類/快消品行業HRBP經驗,熟悉經銷商管理、終端銷售人員激勵。
數字化能力:熟悉HR SaaS工具,能推動招聘、培訓等流程線上化。
法律合規敏感度:了解酒類行業勞動法規(如促銷人員用工風險、跨區域用工合規)。

人才畫像示例
背景:5-8年HRBP經驗,快消/酒飲行業背景優先;
能力標簽:業務導向、數據敏感、高情商溝通者;
特質:兼具理性分析能力與人文關懷,能在高速增長與合規穩健間找到平衡;
文化基因:熱愛年輕文化,能通過創意HR活動(如品酒會、跨界聯名招聘)提升員工體驗。

工作地點

湛江徐聞縣207國道西150米19號辦公室

職位發布者

鄭光琴/行政

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公司Logo于格酒業(廣東)有限公司
于格酒業(廣東)有限公司是廣東楊興農業集團(廣東省重點農業龍頭企業)旗下全資子公司,是一家以菠蘿白蘭地及系列產品的技術研發、生產、銷售,菠蘿種植、精深加工及出口貿易為主的領先企業,是全國第一家菠蘿白蘭地工業化釀造企業。公司現投資 1.28億元,用地 84畝,在徐聞縣下橋鎮生態工業集聚區實施菠蘿白蘭地生產建設項目。徐聞縣是全國菠蘿主產區,為提高菠蘿附加值,公司從 2015年開始籌劃菠蘿白蘭地項目,2018年正式立項,2021年開工建設,目前已完成土建工程,生產設備正在安裝,預計 2023年 5月份投產。于格酒業致力于菠蘿精深加工,除菠蘿白蘭地外,還致力于開發研究菠蘿發酵酒、菠蘿利口酒、菠蘿精釀啤酒、菠蘿蘇打酒、菠蘿香檳酒等多種產品,以滿足消費者的多樣化需求。公司在生產線建設的同時也在組建營銷團隊,統一策劃,統一形象,統一宣傳,增強顧客品牌意識,發展品牌經營。在堅持運營自有品牌的同時,還采用代工、進口國外高品質散裝酒分裝等商業模式,運用抖音短視頻及直播帶貨的銷售模式,極力拓寬創收渠道,擴大經營效益和規模,以企業上市為目標不斷奮斗。
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