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工作內容：
1、負責團隊成員改善動作執(zhí)行和監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)，帶領團隊完成考核的KPI
２、對員工進行輔導和賦能，完成梯隊人才的培養(yǎng)
３、負責電商客服小組的綜合管理工作
工作要求：
1、大專及以上學歷；
2.有至少2年電商工作經(jīng)歷，至少半年客服管理經(jīng)驗，管理寬幅10人及以上，有消費電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉天貓、京東、抖音等電商行業(yè)售前售后全過程，了解電商平臺操作規(guī)則及服務要求
工作時間：
8小時工作制 跟著組員排班 月休8天
現(xiàn)在管理團隊組建中，組長和主管都會需要，但是主管不外招，是從內部晉升，所以組長后期的晉升空間比較大