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崗位職責(zé)： 一.確保項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 1.1對(duì)項(xiàng)目利潤(rùn)率、客戶續(xù)約率、成本控制等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé) 1.2制定年度/季度營(yíng)收計(jì)劃并分解執(zhí)行，定期向管理層匯報(bào)經(jīng)營(yíng)分析 1.3為客戶合同談判與商務(wù)條款優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐 二.確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果達(dá)到甲方要求 2.1確保服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、客戶滿意度等指標(biāo)達(dá)到甲方績(jī)效要求 2.2建立質(zhì)量追溯機(jī)制，對(duì)重大運(yùn)營(yíng)事故承擔(dān)管理責(zé)任 2.3流程效能不斷優(yōu)化提升，積極配合智能化項(xiàng)目 三.團(tuán)隊(duì)效能責(zé)任 3.1人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理/主管等人才 3.2組織活力激發(fā) 3.3提升團(tuán)隊(duì)員工滿意度和留存率 3.4建立多維激勵(lì)體系，將績(jī)效考核與經(jīng)營(yíng)結(jié)果直接掛鉤 四.協(xié)同管理責(zé)任 4.1跨部門(mén)協(xié)作達(dá)成客戶SLA承諾條款 4.2推動(dòng)公司跨部門(mén)流程優(yōu)化