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崗位職責:
1、快速理解并響應業務需求，制定人力資源規劃，開展人員招聘與配置。
2、制定績效考核、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作。
3、圍繞工作目標，開展組織規劃、人才發展、人才培訓、薪酬管理等工作的推進和實施。
4、協助處理日常人事運營工作，包括入離調轉等 SSC日常事務辦理，有效識別和管控員工風險。
5、參與HR效率提升項目，優化HR工作流程。任職資格:
1、本科及以上學歷，有3至5年工作經驗，人力資源管理相關專業優先;
2、有生物醫藥行業工作經驗優秀考慮;
3、有招聘經驗和績效薪酬經驗優先;
4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作;
5、有良好的溝通協調能力，計劃能力與管理能力;
6、具有較強的責任心和抗壓能力;(工作地在梅河口市，提供食宿)