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一、崗位職責(zé)
1. 全面輪崗學(xué)習(xí)：在培養(yǎng)周期內(nèi)，于公司各核心部門（如運(yùn)營、市場、銷售、產(chǎn)品研發(fā)等）進(jìn)行系統(tǒng)輪崗實(shí)踐，深入了解公司整體運(yùn)作流程與業(yè)務(wù)邏輯，掌握各部門的工作內(nèi)容與協(xié)作機(jī)制 。
2. 參與分公司實(shí)地學(xué)習(xí)：前往分公司進(jìn)行實(shí)地工作與學(xué)習(xí)，深入一線市場，熟悉區(qū)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)，了解市場動態(tài)與客戶需求，積累豐富的基層工作經(jīng)驗。
3. 協(xié)助高層管理工作：后期擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助開展市場調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作，參與重要會議并撰寫會議紀(jì)要，為管理層決策提供有效支持。
4. 快速適應(yīng)與成長：積極主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，快速適應(yīng)不同崗位與工作環(huán)境要求，及時完成上級交辦的各項臨時性任務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：優(yōu)先考慮 985、211 院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與知識遷移能力。
2. 語言能力：英語良好，具備一定的英文溝通能力者優(yōu)先
3. 身體健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力與出差安排。
4. 其他要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神與創(chuàng)新思維，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿Α?/div>