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崗位職責：
1、 客戶需求分析：深入理解并分析客戶的招聘需求，包括職位描述、技能要求、文化背景等，確保準確把握客戶需求。
2、人才搜索：利用多種渠道主動搜索并篩選潛在候選人，建立人才庫。
3、初步評估與面試：對候選人進行初步的電話或視頻面試。
4、候選人推薦與跟進：向客戶推薦合適的候選人，安排面試。
5、錄用談判與跟進：協(xié)助客戶與候選人進行薪資、福利等錄用條件的談判。
任職要求
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準確地傳達信息。
3、善于傾聽，能夠理解并滿足客戶需求，同時與候選人建立良好關(guān)系。
4、精通使用社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站進行人才搜索。