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崗位職責： 1. 結合汽車制造廠戰(zhàn)略規(guī)劃及生產需求，制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌管理各部門崗位招聘工作。 2. 主導生產管理、技術研發(fā)、設備維護等關鍵崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試組織及錄用決策。 3. 利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道，滿足公司的人才需求。 4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 6. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。 7. 其他招聘相關工作。 任職要求： 1. 35 周歲以下，本科及以上學歷，機械工程、汽車制造、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 行業(yè)經驗：3年以上汽車制造或零部件企業(yè)招聘經驗或者獵頭公司相關工作經驗，熟悉汽車生產全流程崗位特點； 3. 熟悉勞動法規(guī)及招聘流程，具備良好的溝通協(xié)調與應變能力。 掌握招聘渠道開發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況。