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崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，分管生產、物控、品質、技術等相關部門工作。 2、參與生產工作決策，主導生產模塊的長期規(guī)劃及生產計劃的編制與執(zhí)行，確保生產目標與公司戰(zhàn)略一致。包括生產組織、設備調度及現(xiàn)場管理，監(jiān)督生產計劃、工裝制造計劃執(zhí)行情況，及時解決生產瓶頸及現(xiàn)場應急問題；協(xié)調銷售訂單與生產資源，優(yōu)化生產流程以提升生產效率與效益；開展工藝創(chuàng)新和提升，組織相關部門協(xié)同技術攻關，優(yōu)化產品性能；加強成本控制，通過精細化管控原材料消耗、合理化現(xiàn)場排程、提高產品合格率、設備維護等，控制和降低生產成本等。 3、制定質量戰(zhàn)略、優(yōu)化質量體系、打造質量文化。負責產品全生命周期質量管理，包括監(jiān)督和管控原材料采購、生產、檢驗、銷售及售后環(huán)節(jié)中的質量標準；確保質量措施落地，質量目標實現(xiàn)；建立供應商評估體系，定期審核資質與產品質量，確保供應鏈穩(wěn)定等。 4、統(tǒng)籌倉管及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。優(yōu)化倉管作業(yè)流程，加快庫存周轉，合理化物資調配；制定設備及工裝模具維護計劃，監(jiān)督設備運行狀態(tài)，推動技術改造和設備升級；制定設備維護計劃，監(jiān)督設備運行狀態(tài)，推動技術改造和設備升級等。 5、優(yōu)化分管部門工作流程，規(guī)范制度，并組織實施。加強部門內部及部門間的工作溝通與協(xié)調，定期不定期組織工作例會及主題交流會，以發(fā)現(xiàn)并及時解決生產運營過程中的具體問題。 6、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經批準后組織實施。 7、組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。 8、參與公司經營發(fā)展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。 9、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監(jiān)督完成情況。 10、每月匯總分析并向總經辦匯報生產作業(yè)計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產品試制計劃、產品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。 11、組織節(jié)能降耗工作和安全生產工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。 12、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統(tǒng)計、工裝模具及設備統(tǒng)計、質量統(tǒng)計工作。 13、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。 14、組織處理勞動爭議，協(xié)調與內部其它部門的關系。 15、掌握和了解同行業(yè)技術發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。 16、參與組織IATF16949質量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系\ISO45001職業(yè)健康管理體系等的設計、運行和評審。 17、組織公司技術管理基礎工作，重點抓好工裝模具改進優(yōu)化管理，工藝管理、計量管理和標準化工作；及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產順利進行。 18、完成領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1、專科及以上學歷，機械設計、汽車工程、模具設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、年齡50周歲以下，至少五年以上汽摩配、機械制造等相關工作經驗，具備豐富的生產管理經驗。 3、熟悉現(xiàn)代化的生產流程及操作流程，對生產過程有較深入的理解和掌握。 4、精通IATF16949質量管理體系，熟悉ISO14001環(huán)境管理體系\ISO45001職業(yè)健康管理體系等，有豐富質量控制知識，能夠制定生產標準并監(jiān)督執(zhí)行。 5、了解財務、成本管理等相關知識，能夠預算生產成本并進行控制。 6、有良好的溝通能力，能夠協(xié)調各部門之間的關系。 7、有較強的領導力和管理能力，能夠帶領團隊完成工作。 8、重視工作效率，有很好的時間管理能力。 9、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠應對繁忙的工作環(huán)境。