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崗位職責(zé)：1.市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)深入調(diào)研傳感器市場的行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，定期撰寫市場調(diào)研報告，為公司產(chǎn)品策略和銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 2.銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度及月度銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊確保銷售目標(biāo)的達成。監(jiān)控銷售進度，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。 3.客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，包括潛在客戶、現(xiàn)有客戶及合作伙伴，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。 4.跨部門協(xié)作：與銷售支持、技術(shù)、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保銷售流程的順暢，及時解決客戶在使用過程中遇到的問題。 任職要求 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子工程、自動化或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：至少5年以上傳感器或手機零配件、汽車零配件、新能源、光伏、PLC等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。具有成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)的業(yè)績記錄。 3.專業(yè)知識：熟悉傳感器的工作原理、性能參數(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域，了解傳感器市場的最新趨勢和技術(shù)發(fā)展。 4.銷售技能：具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶關(guān)系管理能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供有效的解決方案。 5.團隊管理：具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、培訓(xùn)能力和激勵技巧，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 6.職業(yè)道德：誠信正直，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。