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更新于 7月4日

電氣儀表工程師

8000-13000元·13薪
  • 蘇州吳中區
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DCSPLC化工
職責權限:
1、在工程設備部經理的直接領導下開展工作,負責與相關設計單位及相關公司的協調、聯系工作,負責組織對電氣儀表及其強、弱電圖紙的技術交流與審查,提出合理化建議,控制工程成本,督促優化設計,確保生產用電安全性、穩定性、經濟性;
2、負責電氣儀表工程項目的發包指導工作,甲供電氣儀表設施與材料的采購編制與指導工作;
3、負責進廠電氣儀表設施與材料的確定,進廠電氣儀表設施與材料的檢查符合工作;
4、負責電氣儀表工程進度、質量、安全事宜,全面掌握施工情況,組織協調現場施工與竣工驗收工作;
5、負責電氣儀表工程變更、洽商、簽證審核以及配合做好清單預算工作;
6、負責完成產品切換相關工作。
7、負責工廠高、低壓變配電設備、電氣儀表設施的管理、操作、維護、檢修以及相應故障的排查解決;
8、負責工廠生產用電與生活用電的管理,及對全廠電工人員與相關操作人員進行技術培訓與考評、考核;
9、做好工廠重點電氣儀表的日常巡查工作,發現問題,及時組織隱患的消除工作;
10、參加工程設備事故分析會,并對涉及的電氣儀表事故作出書面報告,分清事故責任;
11、負責工廠用電操作規程、安全規范、管理制度的編制與指導實施,配合工程設備部搞好電氣儀表方面相關審查、驗證、認證工作,進行相應文擋審核、登記和存檔,保證記錄的及時、準確和完整。
12、對儀電的狀態、操作性、安全性和可靠性進行不斷優化和改進,保證產品質量和現場安全,提高生產效率。
13、按照法規和內部程序進行儀表的校驗管理,保證儀表的準確性。
14、負責儀電的設備和設施的維護,管理備品備件,保證其運營可靠性,確保工廠和生產的正常運行,保證產品質量和工廠安全。
15、進行儀電相關的偏差調查,采取措施糾正問題,采取預防措施防止問題的再次發生。
16、負責外委單位的安全用電管理工作,申報水電額度,節能降耗。
任職要求:
1、中專或以上學歷,工業供用電、電氣儀表、機電一體化或相關專業;
2、五年以上相關崗位工作經驗;
3、熟悉DCS自動控制原理及故障排除,會PLC編程;
4、熟練使用AutoCAD、Office辦公軟件;
5、有高低壓操作證;
6、具備一定的英語水平,可閱讀英文資料。
7、技術過硬、動手能力強、吃苦耐勞、責任心強;
職位福利:五險一金、包住、定期體檢、節日福利、高溫補貼、績效工資

工作地點

蘇州吳中區江蘇省吳中高新技術產業開發區

職位發布者

胡敏/人事經理

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公司Logo安徽華邦藥業有限公司
安徽華邦藥業有限公司是一家為客戶提供精細化學品、藥物中間體及原料藥定制研發生產服務(CDMO服務)的高新技術企業。2016年2月由南京法恩化學有限公司投資籌建,公司自成立以來,秉承著“以科技驅動創新,以創新帶動發展”的發展理念,秉承著以成為國際一流的“一站式醫藥CDMO服務提供商”為目標,不斷地在研發、生產和管理加大投入,以滿足客戶對CDMO服務提供商在研發、生產、質量、EHS等方面的要求。公司研發中心位于南京市高新技術開發區-江蘇生命科技創新園內,占地面積4000平方米,研發人員50多名,通風櫥98座,分析中心擁有HPLC、GC、LC-MS、GC-MS、NMR等現代化檢測設備,為小分子藥物的快速研發提供了硬件上的保障。位于安徽省級化工園-滁州定遠鹽化工業園的安徽華邦藥業是法恩化學全資工廠,占地面積50000平方米,擁有兩棟現代化的多功能合成車間,一棟氫化車間和一棟10萬級潔凈車間,甲類危庫兩棟,丙類倉庫一棟,1000平方米的現代檢測中心位于綜合樓三樓,儀器設備齊全,整個廠區按照GMP體系設計、建設和運營。多功能合成車間廠房三層,參照國際上的現代化醫藥廠房設計理念,三臺或四臺反應釜一個房間,物理隔斷避免了物料交叉污染和混肴,利用三層反應釜和二層反應釜的高度差,依靠重力流進行物料傳輸,環保節能,提高了生產效率;根據工藝要求,利用軟管連接,快速地組建生產單元,達到密閉化和柔性生產的目的,為新藥從研發到商業化快速放大提供了硬件上的保障;每臺反應釜均采用溫度自動控制系統(TCU),溫度壓力信號接入DCS,危險工藝反應釜增加SIS系統,整個系統高效、安全、可靠。離心機采用全自動刮刀下泄料或臥式離心機,在線含氧量檢測,氮氣保護,另外配有在線自動清洗系統,安全高效,避免交叉污染。干燥設備采用了雙錐干燥機和真空烘箱,滿足密閉化生產的需要,同時每臺干燥設備擁有獨立的房間,避免了交叉污染和物料混肴,確保了EHS。所有生產區域和倉儲區域均設有有毒可燃氣體自動報警探測器,和排風機進行聯鎖,不僅確保了EHS,而且環境干凈整潔。華邦藥業秉承著”為客戶體現價值,以奮斗者為本”的價值觀,并將公司的價值觀滲透到規程流程、績效考核、薪酬體系、人才培養、股權期權等各個方面,滲透到公司的每個細胞,激勵員工,廣納賢才,不斷地為客戶體現價值,給員工和股東帶來回報。目前公司正處于快速成長期,發展空間巨大,提供具有競爭力的薪酬,同時公司不斷完善并推出革新的公司治理結構和股權期權激勵平臺,讓“奮斗者”成為“合伙人”,使人生價值得以升華,使有志之士圓夢于華邦,共創輝煌!
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