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崗位職責：1、銷售目標的制定、執(zhí)行，負責收集、整理和分析市場信息，為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)，對銷售工作作出策略調(diào)整，參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃； 2、負責團隊建立和管理，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓，具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任，對下屬員工進行培訓及業(yè)務(wù)指導，提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷售目標的達成； 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系，全面負責組織對客戶的服務(wù)（溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理）； 任職要求：1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程，具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力，團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力，善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作； 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場，自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應(yīng)變能力，成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-5個，能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，有回遷安置房銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；