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崗位職責: 1.設計并實施全面的房地產培訓計劃，確保培訓內容與公司戰略目標一致； 2.組織和開發培訓課程，包括但不限于新人培訓、業務能力提升培訓、領導力培訓等； 3.建立和維護公司內部培訓體系，包括課程體系建設和講師隊伍發展； 4.參與培訓活動的策劃和執行，確保培訓流程的規范化； 5.與團隊合作，提升培訓效果，促進員工個人和職業發展。 任職要求： 1.具備強烈的責任心和職業道德，對房地產培訓領域有濃厚的興趣； 2.優秀的組織和規劃能力，能夠獨立設計和實施培訓項目； 3.良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和學員交流； 4.具備創新思維，能夠不斷改進培訓內容和方法； 5.對房地產市場有一定的了解，能夠將市場動態融入培訓內容中。