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崗位職責(zé)
一、課程規(guī)劃
1、市場調(diào)研
分析市場趨勢、競爭對手情況和用戶需求，為課程產(chǎn)品的定位和發(fā)展方向提供依據(jù)。
2、課程定位
確定課程產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群體、核心價值和獨特賣點。
制定產(chǎn)品的長期和短期發(fā)展規(guī)劃。
3、現(xiàn)有課程編制
針對公司內(nèi)部現(xiàn)有課程的整合與編輯工作。輸出產(chǎn)品手冊。
二、課程開發(fā)
1、項目管理
整合內(nèi)外部資源，運用自身積累的經(jīng)驗開發(fā)新產(chǎn)品
制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，明確各個階段的任務(wù)和時間節(jié)點。
2、質(zhì)量控制
監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
三、課程運營
1、協(xié)助宣發(fā)部完成宣傳文案工作。
為銷售團(tuán)隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)與支持，協(xié)助制定營銷方案和宣傳資料
任職資格
專科以上學(xué)歷，良好的文字功底，有企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同類型工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠保證各項工作的準(zhǔn)確性與高質(zhì)量完成，具備較強(qiáng)的抗壓能力與多任務(wù)處理能力。
薪酬：底薪5000+績效2000+項目提成