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統籌信陽基地人力資源全面管理工作 1、招聘工作及時補位，能及時滿足團隊新增及迭代需要，建立招聘體系，擴展多元化招聘途徑，目前需要招聘職位包括主播、運營、新媒體、人力資源等崗位； 2、負責統籌建立績效激勵體系及管理辦法，績效目標和指標分解，實施績效過程管理，推動戰略落地，并不斷優化薪酬和績效機制，保持員工內部激勵，提高人效比； 3、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的培養，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、定期向上級領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、負責人力部門團隊的合理規劃搭建、管理與梯隊建設工作； 任職要求： 1、32歲以下，同崗位5年以上工作經驗，統招本科以上學歷， 2、管理過20人以上的人力資源團隊； 3、擁有多元化招聘渠道者優先； 4、熟悉人力資源管理、心理學、戰略管理等知識；熟悉國家相關的政策，法律法規； 5、較好的人際交往能力，團隊組織能力、執行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力； 6、有0-1體系建設經驗；