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要求1.有經紀人證3-5年及以上 MCN機構、直播間組建、內容平臺或相關領域的核心運營或商務經驗。 2.至少2年團隊管理經驗，具備優(yōu)秀的團隊領導力和人員培養(yǎng)能力。 3.有成功孵化或運營中腰部及以上達人、或主導過大型商業(yè)化項目的成功案例（請面試時準備）。 1. 核心能力： 1.深度理解內容生態(tài)： 對主流內容平臺（抖音、快手、小紅書、B站、視頻號等）的算法、規(guī)則、用戶喜好、內容趨勢有深刻理解和敏銳度。 2.強大的數(shù)據(jù)驅動思維： 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅動決策、評估效果。 3.出色的商業(yè)化能力： 優(yōu)秀的商務拓展、談判、提案和項目管理能力，對品牌營銷、直播電商、廣告投放有深刻認知。 4.卓越的溝通與協(xié)調能力： 擅長與達人、品牌方、平臺方、內部團隊等多方高效溝通，解決復雜問題。 5.領導力與團隊協(xié)作： 能有效激勵團隊，設定清晰目標，推動跨部門協(xié)作。 6.抗壓能力與責任心： 適應快節(jié)奏、高壓力工作環(huán)境，對結果負責，能妥善處理危機事件。 7.達人管理與情商： 具備同理心和高情商，善于理解和管理不同類型達人的需求和情緒。 加分項： 1.擁有豐富的品牌方資源或平臺官方資源。 2.熟悉電商直播帶貨全流程（選品、供應鏈、直播運營等）。 3.具備內容策劃或制作背景。 4.有從0到1成功孵化達人的經驗。 5.對特定垂類（如美妝、母嬰、知識付費、本地生活、游戲等）有深刻理解和資源積累。 薪資7000-10000要求1.有經紀人證3-5年及以上 MCN機構、直播間組建、內容平臺或相關領域的核心運營或商務經驗。 2.至少2年團隊管理經驗，具備優(yōu)秀的團隊領導力和人員培養(yǎng)能力。 3.有成功孵化或運營中腰部及以上達人、或主導過大型商業(yè)化項目的成功案例（請面試時準備）。 1. 核心能力： 1.深度理解內容生態(tài)： 對主流內容平臺（dy、ks、xhs、B站、視頻號等）的算法、規(guī)則、用戶喜好、內容趨勢有深刻理解和敏銳度。 2.強大的數(shù)據(jù)驅動思維： 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅動決策、評估效果。 3.出色的商業(yè)化能力： 優(yōu)秀的商務拓展、談判、提案和項目管理能力，對品牌營銷、直播電商、廣告投放有深刻認知。 4.卓越的溝通與協(xié)調能力： 擅長與達人、品牌方、平臺方、內部團隊等多方高效溝通，解決復雜問題。 5.領導力與團隊協(xié)作： 能有效激勵團隊，設定清晰目標，推動跨部門協(xié)作。 6.抗壓能力與責任心： 適應快節(jié)奏、高壓力工作環(huán)境，對結果負責，能妥善處理危機事件。 7.達人管理與情商： 具備同理心和高情商，善于理解和管理不同類型達人的需求和情緒。 加分項： 1.擁有豐富的品牌方資源或平臺官方資源。 2.熟悉電商直播帶貨全流程（選品、供應鏈、直播運營等）。 3.具備內容策劃或制作背景。 4.有從0到1成功孵化達人的經驗。 5.對特定垂類（如美妝、母嬰、知識付費、本地生活、游戲等）有深刻理解和資源積累。 薪資7000-10000