崗位職責:
1、負責人員面試接待及入職管理等工作;
2、負責員工的入、轉、調、離等手續(xù)辦理,與甲方溝通協(xié)調處理員工異常情況;
3、負責考勤數(shù)據(jù)匯總及人員排班,確保數(shù)據(jù)準確,并解答員工存在的問題;
4、根據(jù)公司人員情況變動,進行員工花名冊等數(shù)據(jù)報表的實時更新;
5、負責員工溝通與員工關懷活動。
6、負責外包產(chǎn)線人員的現(xiàn)場管理。
任職資格和能力素質:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用Excel等辦公軟件;
3、從事過相關人事,行政方面工作,熟悉人事行政的工作職責優(yōu)先;
4、積極熱情,具有較強的目標及自驅能力;
5、具備較強的抗壓力強、溝通應變能力。
6、可接受項目調動和長期駐廠,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
7、有生產(chǎn)制造型企業(yè)人員或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:8:30-18:00,單休,介意勿投
薪資待遇:底薪6K(優(yōu)秀可談)+提成
福利:社保公積金、年終分紅、每年調薪、績效獎金。