崗位職責:
1、【人力資源管理】深入了解業務需求,參與業務部門管理工作,協助業務部門進行人才招聘、能力培養和領導力發展,幫助業務部門達成績效目標;
2、【員工關系管理】協調員工關系,處理勞資問題,確保員工滿意度與團隊和諧;
3、【事務性工作】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、貼近業務,在實踐中理解業務,發現業務問題并提供解決方案;
3、溝通協調能力強,人際敏感度高,能靈活應變,善于進行跨部門溝通;
4、有韌性,遇到問題/困難不退縮,主動尋求解決辦法,結果導向;
5、能接受工作需要的區域內出差。
工作地點:全廣西各二級區域